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摘要：在我国有关森林资源经济管理方面，将森林可持续经营管理水平的提高作为根本目的，在发展战略时主要的服务方式是以生态建设为主。对于我国而言，森林资源占据了较大的比重，在以林业生成的基础上，还有一个较为重要的责任就是使国家的生态安全得到重点保护。但是，在基于经济发展下，我国对于森林资源经营管理方面的探究还不够深入，存在一些不足和弊端，管理手段必须适当加强，使我国森林资源的可持续发展得到有效促进。
关键词：森林资源；经营管理；方法体系
前言
众所周知，生态建设的物质基础是是以森林资源的形式出现，它是在可持续发展的根本条件下的林业发展。可持续经营的理论基础是森林资源经营管理，但是经营的对象是森林生态系统，在发展过程的所树立起的目标是使林业在多个方面尽可能满足社会的需求。我国近年来以此为核心任务进行现代林业的建设。但是就我国现状来说，在进行森林资源管理方面依然存在一些欠缺和不足，接下来我们就此提出一些具有针对性的管理策略。
一、我国目前存在于森林资源经营管理方面的不足
（一）大幅度更改的森林资源经营范围
很多年前，提出森林资源经营管理工作，我们理所应当的会想到与之相关出发点，主要就是以提高木材产量为主要目的，并且大量的搜集有关森林资源的信息，在使这些信息得到全面的认知和了解后，才能使得出的方案最大化、最有效地利用。但是近几年，我国经济得到飞速的发展，更深切透彻地认识到森林资源所隐含的内在价值，在对森林资源的经过管理工作上，仅仅关注木材的产出量、而忽视依附在森林资源上更对潜在的价值已经满足不了社会经济的发展，在目前，我国也在努力地朝着多元化发展森源资源的管理工作。在森林资源管理工作进行过程中，上级人员提出指示，在管理时要添加新的内涵和要求十分有必要 ，不可以只是一成不变地将开展重心放在林地和林木资源上面，如今要将森林环境和野生动植物资源放在主要的工作重点上。随着经济不断更新发展，人们逐步重视农林生态环境的保护，传统上的人工种植存林作为森林经营对象已经逐渐被人们淡忘，而是注重天然生态林的保护。与此同时，现在森林资源的管理已经加入生物能源和生物材料资源等等一些存在于森林资源中的部分衍生资源。
（二）我国在森林资源的经营改革在林权改革下提出新的要求
林权改革在逐步实施起来，明确了森林资源的所有权，在这种改革下，森林资源所有者的合法权益得到了充分的维护，使森林工作者的工作积极性得到充分的调动，增加工作效率，并且对于森林工作者来说，他们的利益能得到充分的保证，在改革下能使可持续发现的森林资源快速得到发展。但是就另一方面来讲，我国森林资源经营管理在林权改革下新的挑战也随之将至，我们需要不断地进行研究实践才能得出森林资源的走向是否真正正确。林权改革必须作为森林资源经营管理的基础，并且尽力调整不科学不合理的管理现象。
（三）难度逐步加大的森林资源管理工作
现如今逐步发展起来的国民经济下，也逐渐加大木材资源在社会上的需求量，以至于时常会发生无序利用的森林资源等各种问题，这种现象的发生，使森林资源的可持续发展遭到严重的破坏，更重要的是我国国民经济得到一定幅度的下降。森林资源怎样能够得到合理的利用，并且极力和谐地发展当下的生态环境和是经济发展得到有效的促进，是当下我国面临的严肃问题。
（四）森林资源经营管理方面的相关法律法规不合理
我国在森林资源的经营方面的有关法律中，各个地方政府在进行政务的处理方面上，各种不同的会议文件较为杂乱，以至于一些法律在落实的时候会产生一些不够具体的现象，而且在操作时的工作动力不够充足。虽然在最近的几年里，我国政府在相关的法律法规上颁布和制定了一定的数量，但是对于实际工作中的执行操作方面，很多地方不够准确及时地落实执行，因此对于各种出现的乱砍滥伐、林地逆转的现象依然频繁出现，没有得到有效的遏制。除此之外，还存在一些机构组织仅仅注重表面形式的现象，执行的效果就会大打折扣。
（五）相关的工作人员自身素质也有必要得到有效的提高
想要合理的经营和管理森林资源，需要做的工作一定一丝不苟，针对的问题也有很多，比如说林业资源规划和林业资源的检测必须进行严格的执行，还有在调查林业资源时要认真谨慎，在精心经营方案的策划时，持有正确的工作态度十分必要。于此同时，专业技术人员的素质和能力的要求也需要提出更高的要求，本身此类工作对专业性的要求就大于其他工作，如果操作的时候工作人员自身的经验不足，或者是达不到进行操作的素质和能力，那么林业资源经营管理的工作就不能很好地完成，甚至不能达到要求。另外还存在一些工作人员，专业知识没有的到及时的更新，从而使个人的各种素质不能得到有效的提高，因此对于新的工作的适应能力降低，所以在工作中会出现各种各样的问题，导致在实际操作的效率产生下降。
二、深入讨论有关森林资源经营管理的有效策略
（一）针对森林的可持续发展做出有效的技术研究
由于各种林地的不同会产生不同的树种和林种，对于不同的种类我们将深入研究可持续经营技术。有些速生用材林林地属于我国国家重点种植地区，针对这点重点也需要研究出快速育苗技术，并且同时对于栽培也需要采用高效的技术进行实施，从而使材林结构化和集约化的管理需求得到充分的满足，并且使材林林地得到有效改善，并且使之有效地提高效益。除此之外国外先进的森林资源管理技术我们也需要相应的选择引进。
（二）使我国森林资源的调查规格队伍建设得到有效加强
森林调查规划队伍包含的各种力量都不容忽视，比如说深入调查森林的资源环境，检测森林资源的规格，以及在森林经营方案上的严格制定等等，森林资源管理工作的成效于森林资源调查队伍的完整建设之间有着密切的关系。严格对自己要求是每个森林调查规划人员应具备的品质，有关森林管理的技术和方法都应该不断地进行学习，技术也需要定期定时地培训，新的森林资源管理工作才能得到更好的适应。
（三）深度贯彻林权改革制度
集体林地的经营在我国林业中具有十分必要的作用。根据数据统计，在我国国家总面积中，集体林地大约占据的百分之六十的面积。由此可以看出，深度贯彻林权改革制度，对于林业资源的可持续发展能够得到有效的实现，同时也有利于林业资源的经营和管理。因此，深入改革林权制度具有十分必要的作用。
三、小结
目前为止，我国已经大力发展经济方面的林业产业，并且产生了很好的效果。重要的依然是不断将林权改革进行推进，进而更多地挑战新的森林资源经营管理工作。因此，工作制度的不断完善，工作机制的不断创新，对于森林用地的管理工作十分必要。因此，对于我国经济发展的加快，在森林资源的可持续发展下，经营管理的不断改善具有十分重要的作用。
参考文献：
[1]宁小斌，王懿祥，李思广.森林资源经营管理技术体系初探[J]. 云南林业科技. 2003（01）
[2]刘思慧，罗明灿.森林资源管理思想理论与实践技术研究[J]. 林业资源管理. 2001（01）
[3]郑小贤.森林资源经营管理方法体系的若干考察[J]. 林业资源管理. 1997（04）
关键词：森林资源；经营管理；方法体系
前言
众所周知，生态建设的物质基础是是以森林资源的形式出现，它是在可持续发展的根本条件下的林业发展。可持续经营的理论基础是森林资源经营管理，但是经营的对象是森林生态系统，在发展过程的所树立起的目标是使林业在多个方面尽可能满足社会的需求。我国近年来以此为核心任务进行现代林业的建设。但是就我国现状来说，在进行森林资源管理方面依然存在一些欠缺和不足，接下来我们就此提出一些具有针对性的管理策略。
一、我国目前存在于森林资源经营管理方面的不足
（一）大幅度更改的森林资源经营范围
很多年前，提出森林资源经营管理工作，我们理所应当的会想到与之相关出发点，主要就是以提高木材产量为主要目的，并且大量的搜集有关森林资源的信息，在使这些信息得到全面的认知和了解后，才能使得出的方案最大化、最有效地利用。但是近几年，我国经济得到飞速的发展，更深切透彻地认识到森林资源所隐含的内在价值，在对森林资源的经过管理工作上，仅仅关注木材的产出量、而忽视依附在森林资源上更对潜在的价值已经满足不了社会经济的发展，在目前，我国也在努力地朝着多元化发展森源资源的管理工作。在森林资源管理工作进行过程中，上级人员提出指示，在管理时要添加新的内涵和要求十分有必要 ，不可以只是一成不变地将开展重心放在林地和林木资源上面，如今要将森林环境和野生动植物资源放在主要的工作重点上。随着经济不断更新发展，人们逐步重视农林生态环境的保护，传统上的人工种植存林作为森林经营对象已经逐渐被人们淡忘，而是注重天然生态林的保护。与此同时，现在森林资源的管理已经加入生物能源和生物材料资源等等一些存在于森林资源中的部分衍生资源。
（二）我国在森林资源的经营改革在林权改革下提出新的要求
林权改革在逐步实施起来，明确了森林资源的所有权，在这种改革下，森林资源所有者的合法权益得到了充分的维护，使森林工作者的工作积极性得到充分的调动，增加工作效率，并且对于森林工作者来说，他们的利益能得到充分的保证，在改革下能使可持续发现的森林资源快速得到发展。但是就另一方面来讲，我国森林资源经营管理在林权改革下新的挑战也随之将至，我们需要不断地进行研究实践才能得出森林资源的走向是否真正正确。林权改革必须作为森林资源经营管理的基础，并且尽力调整不科学不合理的管理现象。
（三）难度逐步加大的森林资源管理工作
现如今逐步发展起来的国民经济下，也逐渐加大木材资源在社会上的需求量，以至于时常会发生无序利用的森林资源等各种问题，这种现象的发生，使森林资源的可持续发展遭到严重的破坏，更重要的是我国国民经济得到一定幅度的下降。森林资源怎样能够得到合理的利用，并且极力和谐地发展当下的生态环境和是经济发展得到有效的促进，是当下我国面临的严肃问题。
（四）森林资源经营管理方面的相关法律法规不合理
我国在森林资源的经营方面的有关法律中，各个地方政府在进行政务的处理方面上，各种不同的会议文件较为杂乱，以至于一些法律在落实的时候会产生一些不够具体的现象，而且在操作时的工作动力不够充足。虽然在最近的几年里，我国政府在相关的法律法规上颁布和制定了一定的数量，但是对于实际工作中的执行操作方面，很多地方不够准确及时地落实执行，因此对于各种出现的乱砍滥伐、林地逆转的现象依然频繁出现，没有得到有效的遏制。除此之外，还存在一些机构组织仅仅注重表面形式的现象，执行的效果就会大打折扣。
（五）相关的工作人员自身素质也有必要得到有效的提高
想要合理的经营和管理森林资源，需要做的工作一定一丝不苟，针对的问题也有很多，比如说林业资源规划和林业资源的检测必须进行严格的执行，还有在调查林业资源时要认真谨慎，在精心经营方案的策划时，持有正确的工作态度十分必要。于此同时，专业技术人员的素质和能力的要求也需要提出更高的要求，本身此类工作对专业性的要求就大于其他工作，如果操作的时候工作人员自身的经验不足，或者是达不到进行操作的素质和能力，那么林业资源经营管理的工作就不能很好地完成，甚至不能达到要求。另外还存在一些工作人员，专业知识没有的到及时的更新，从而使个人的各种素质不能得到有效的提高，因此对于新的工作的适应能力降低，所以在工作中会出现各种各样的问题，导致在实际操作的效率产生下降。
二、深入讨论有关森林资源经营管理的有效策略
（一）针对森林的可持续发展做出有效的技术研究
由于各种林地的不同会产生不同的树种和林种，对于不同的种类我们将深入研究可持续经营技术。有些速生用材林林地属于我国国家重点种植地区，针对这点重点也需要研究出快速育苗技术，并且同时对于栽培也需要采用高效的技术进行实施，从而使材林结构化和集约化的管理需求得到充分的满足，并且使材林林地得到有效改善，并且使之有效地提高效益。除此之外国外先进的森林资源管理技术我们也需要相应的选择引进。
（二）使我国森林资源的调查规格队伍建设得到有效加强
森林调查规划队伍包含的各种力量都不容忽视，比如说深入调查森林的资源环境，检测森林资源的规格，以及在森林经营方案上的严格制定等等，森林资源管理工作的成效于森林资源调查队伍的完整建设之间有着密切的关系。严格对自己要求是每个森林调查规划人员应具备的品质，有关森林管理的技术和方法都应该不断地进行学习，技术也需要定期定时地培训，新的森林资源管理工作才能得到更好的适应。
（三）深度贯彻林权改革制度
集体林地的经营在我国林业中具有十分必要的作用。根据数据统计，在我国国家总面积中，集体林地大约占据的百分之六十的面积。由此可以看出，深度贯彻林权改革制度，对于林业资源的可持续发展能够得到有效的实现，同时也有利于林业资源的经营和管理。因此，深入改革林权制度具有十分必要的作用。
三、小结
目前为止，我国已经大力发展经济方面的林业产业，并且产生了很好的效果。重要的依然是不断将林权改革进行推进，进而更多地挑战新的森林资源经营管理工作。因此，工作制度的不断完善，工作机制的不断创新，对于森林用地的管理工作十分必要。因此，对于我国经济发展的加快，在森林资源的可持续发展下，经营管理的不断改善具有十分重要的作用。
参考文献：
[1]宁小斌，王懿祥，李思广.森林资源经营管理技术体系初探[J]. 云南林业科技. 2003（01）
[2]刘思慧，罗明灿.森林资源管理思想理论与实践技术研究[J]. 林业资源管理. 2001（01）
[3]郑小贤.森林资源经营管理方法体系的若干考察[J]. 林业资源管理. 1997（04）