【摘 要】
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人才流动是调整人才社会结构的基本形式,在新发展格局下,我国人才流动呈现出新的发展态势:人才流动总体规模不断扩大,人才产业结构分布持续优化,人才流动虚拟化比重加大,人才流动年轻化比例增加,人才区域性流动趋势变强,人才流动与人口变化高度正相关,人才流动频率与经济发展状况显著相关,人才流动政策的导向作用明显,人才在企事业单位流动的比例增加,留学回国人才“逆差”逐步缩小。未来构建科学合理的人才流动机制,应探索与国际接轨的人才管理制度,积极畅通人才流动渠道,进一步完善人才流动服务体系。
【机 构】
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中国人事科学研究院人才战略与政策研究室
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人才流动是调整人才社会结构的基本形式,在新发展格局下,我国人才流动呈现出新的发展态势:人才流动总体规模不断扩大,人才产业结构分布持续优化,人才流动虚拟化比重加大,人才流动年轻化比例增加,人才区域性流动趋势变强,人才流动与人口变化高度正相关,人才流动频率与经济发展状况显著相关,人才流动政策的导向作用明显,人才在企事业单位流动的比例增加,留学回国人才“逆差”逐步缩小。未来构建科学合理的人才流动机制,应探索与国际接轨的人才管理制度,积极畅通人才流动渠道,进一步完善人才流动服务体系。
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