【摘 要】
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<正>随着全球能源互联网、电力体制改革的推进,电网企业对人才的渴求日益迫切。国网南通供电公司(以下简称南通公司)大力实施"人才强企"战略,通过完善员工岗位培训评价标准,
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<正>随着全球能源互联网、电力体制改革的推进,电网企业对人才的渴求日益迫切。国网南通供电公司(以下简称南通公司)大力实施"人才强企"战略,通过完善员工岗位培训评价标准,构建全员参与、全面覆盖、着眼提升员工综合技能的岗位培训评价常态机制,推动岗位培训、考核、使用、待遇一体化,为公司实现人岗匹配奠定了坚实基础。一、供电企业员工培训评价机制的建设背景南通公司十分重视员工队伍建
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