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随着现代企业制度的建立和完善,年薪制、企业家持有股权作为建立企业经营管理者激励机制的重要组成部分,开始在我国一些企业中试行。相应地,对企业家报酬的确认、计量和记录,已作为一个现实问题摆在会计人员面前。怎样更加真实地反映这一会计信息?本文在对传统会计解决这一问题的方法进行分析的基础上,从人力资源会计角度提出了自己的见解。