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绩效反馈贯穿于绩效管理的全过程,是绩效管理承上启下的关键环节,对于改进和提升员工绩效管理具有至关重要的作用。本文旨在通过对绩效反馈的定义、原因、目的、工具、技巧等内容的探讨,掌握绩效反馈技巧,建立有效的绩效反馈机制,从而提升绩效,建立管理者和员工的绩效合作伙伴关系,达到双赢,实现共同成长。