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<正>一、招聘有效性的提出当今社会,员工流动已经是一种司空见惯的经济现象,随之而来的是企业招聘活动的频繁。人员招聘作为企业补充"新鲜血液"用以满足运营需要的一个有效途径,在人力资源管理的实践中正发挥着越来
如何提高招聘有效性——基于信息博弈的分析
【摘 要】
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<正>一、招聘有效性的提出当今社会,员工流动已经是一种司空见惯的经济现象,随之而来的是企业招聘活动的频繁。人员招聘作为企业补充"新鲜血液"用以满足运营需要的一个有效途
【机 构】
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河北省交通企业协会,河北经贸大学
【出 处】
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河北企业
【发表日期】
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2009年12期
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