【摘 要】
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随着市场经济的发展，电力企业的体制改革也进入了一个新的阶段，当前，电力企业所面临的内部环境和外部环境更加复杂，电力企业要想在激烈的市场竞争中取胜，必须做好人力资源管理工作
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随着市场经济的发展，电力企业的体制改革也进入了一个新的阶段，当前，电力企业所面临的内部环境和外部环境更加复杂，电力企业要想在激烈的市场竞争中取胜，必须做好人力资源管理工作。当前，电力企业人力资源管理存在的问题和不足，严重阻碍了其发展，因此，电力企业必须采取有效措施，加强人力资源的开发和管理，从而提高企业生产效益。本文主要分析我国电力企业人力资源管理存在的问题，并提出相应的解决对策。
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