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人力资源管理专业教学模式改革目前主要存在体验式、嵌入式、ATDE和PBL四种形式,尚未充分破解结构化教学观念的束缚,对校企合作共推职业教育存在很大的认识误区,专业课程教学体系还不够成熟。要实施人才共育,完善校企合作,增强理解共识和工作合力,引导帮助学生在学习实践一体化环境中有效提升专业知识素质和实操技能水平。