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高校图书馆的知识型员工不仅是社会的中坚力量,也是知识服务、知识创新的生力军。吸引和留住知识员工对于高校图书馆的可持续发展显得异常重要。本文基于组织支持理论,就高校图书馆知识型员工的流失问题进行了探讨。
组织支持理论视域下的知识员工流失研究——基于高校图书馆的视角
【摘 要】
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高校图书馆的知识型员工不仅是社会的中坚力量,也是知识服务、知识创新的生力军。吸引和留住知识员工对于高校图书馆的可持续发展显得异常重要。本文基于组织支持理论,就高校
【机 构】
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广西工学院图书馆,柳州职业技术学院图书馆
【出 处】
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河南图书馆学刊
【发表日期】
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2010年3期
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