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如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价，是目前疾控机构推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。本文分析了将KPI和560度绩效考核法引入疾控机构的人员绩效考核中，探索建立一套既科学合理又符合疾控行业特色的人员绩效考核体系。
基于“KPI+360度考核”的疾控机构人员绩效考核体系研究
【摘 要】
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如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价，是目前疾控机构推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。本文分析了将KPI和560度绩效考核法引入疾控机构的人员绩效考核中，探索建
【机 构】
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浙江省宁波市疾病预防控制中心
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年4期
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