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近年来，医学发展对护理人员提出了更高的要求，高质量的护理代表着一所高水平医院的发展方向。随着编制体制的调整精简，部队医院大量军队护理人员转业到地方工作，军队医院中军人护士人数只占13％。聘用制护士已经成为部队医院的护理主力，在旧有的部队医院护理体系中，逐渐显现出拔尖人才储备不足、人才活力激发不够、竞争激励体制不充分等问题，制约着部队医院的建设和发展。拥有一支高素质的聘用制护理队伍。