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根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增强企业的人才竞争力。
基于模糊综合评价法的中小物流企业人力资源战略开发评价——以K公司为例
【摘 要】
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根据人力资源这一开发要素自身的特点,要进行人力资源的战略开发,就要根据科学的开发原则,制定定性与定量相结合的开发指标体系,从而进行科学有效的人力资源战略开发活动,增
【机 构】
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新乡学院
【出 处】
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物流技术
【发表日期】
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2014年9期
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