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进入21世纪以来，互联网技术逐渐普及到人们生活的各个方面，为人们日常生活和工作提供了更加便利化的服务，打破了原有地域和空间的限制，人与人之间的沟通和交流也更加便利化。在企业发展时人力资源管理是较为重要的内容，但是在传统企业经营模式下经常会出现各种各样问题，不能有效提高企业综合发展效益。因此，在今后我国企业建设时，可以将＂互联网＂时代引入到企业管理中，从而真正提高企业发展效益。