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人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步.而开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制.
激励--人力资源开发的有效途径
【摘 要】
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人力资源管理的目的是激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进组织目标和个人目标的实现,推动社会进步.而开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立良
【机 构】
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兖矿集团劳动保险处兖矿集团劳动保险处
【出 处】
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煤矿现代化
【发表日期】
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2006年z1期
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