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管理人力资本产权的制度创新———从国有企业改革角度进行的分析刘东（南京大学国际商学院南京２１００９３）一、确立管理人力资本产权的客观必然性根据现代企业理论，企业是各种要素所有者之间一系列合约的集合。现代生产过程需要财力资本、管理人力资本（企业家才能...
管理人力资本产权的制度创新——从国有企业改革角度进行的分析
【摘 要】
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管理人力资本产权的制度创新———从国有企业改革角度进行的分析刘东（南京大学国际商学院南京２１００９３）一、确立管理人力资本产权的客观必然性根据现代企业理论，企业是各种要素所有者之间一系列合约的集合。现代生产过程需要财力资本、管理人力资本（企业家才能...
【机 构】
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南京大学国际商学院
【出 处】
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南京社会科学
【发表日期】
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1998年3期
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