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伴随着我国经济的发展，我国女性劳参率在一个相当长的时期中维持着一个较高的水平。但是，进入八十年代以后，体制的改革与产业结构的调整，使就业总量与就业结构的矛盾突显出来，女性的劳动力供给也随之发生很大的变化。本文参照一些国内外文献，经过整理和分析，提出影响女性劳参率的因素，进而提出目前我国家庭分工模式。