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我国电力系统人力资源管理工作包括人力资源发展规划、人力资源招聘引进、人力资源继续教育、人力资源绩效评估等内容,其中人力资源评估是工作人员对电力系统内部全体人才的工作表现,利用科学的方法进行系统评估,对每一位员工的工作业绩给出严谨、公正的界定,从而为电力系统的人力资源管理决策提供有效依据.