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本文从中国零售连锁行业的特点和竞争现状出发,通过分析零售连锁企业的人力资源管理现状,从企业内部人力资源规划、招聘、培训、薪酬等员工管理的角度以提高中国零售连锁行业的竞争力。
中国零售连锁行业人力资源管理初探
【摘 要】
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本文从中国零售连锁行业的特点和竞争现状出发,通过分析零售连锁企业的人力资源管理现状,从企业内部人力资源规划、招聘、培训、薪酬等员工管理的角度以提高中国零售连锁行业
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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中国商贸
【发表日期】
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2011年24期
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