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学者周新民在“领导者核心能力”方面的理论体系已经成为国有企业推动领导者核心能力建设的有效抓手。作为一名国有企业领导干部，应该切实增强“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”等四大核心能力，并将核心能力转化为组织的绩效。
践行领导者核心能力理论应抓住“八个字”
【摘 要】
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学者周新民在“领导者核心能力”方面的理论体系已经成为国有企业推动领导者核心能力建设的有效抓手。作为一名国有企业领导干部，应该切实增强“政治辨别力、工作推动力、持续
【机 构】
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江苏油田石油工程技术研究院
【出 处】
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领导科学论坛
【发表日期】
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2017年11期
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