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新生代员工个体特征及择业观实证分析
新生代员工个体特征及择业观实证分析
来源 :劳动保障世界 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xiaziaipao
【摘 要】
:
随着经济发展和价值观念的革新,90后新生代员工已成为企业主力军,因为成长环境他们身上有着不同于以往的个体特征,更影响着他们的择业观,本文通过问卷调查来了解新生代群体身
【作 者】
:
豆阿妮
【机 构】
:
西安工业大学北方信息工程学院
【出 处】
:
劳动保障世界
【发表日期】
:
2019年27期
【关键词】
:
新生代员工
个体特征
择业观
【基金项目】
:
西安工业大学北方信息工程学院院长基金,项目编号19YZ05,名称:自我效能感对新生代员工工作压力与工作绩效的调节作用研究
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随着经济发展和价值观念的革新,90后新生代员工已成为企业主力军,因为成长环境他们身上有着不同于以往的个体特征,更影响着他们的择业观,本文通过问卷调查来了解新生代群体身上的鲜明特征,以期为企业的管理策略革新提供有力的支持。
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