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随着社会的发展,人们的价值观也开始发生变化,更向往自由的生活,这种对自由的追求也渗透到了工作当中,人们的工作观念发生了很大的变化。因此,为了更好地调动员工的工作积极性,需要对传统的工作形式做出改变.本文对弹性工作制进行研究,并提出如何在弹性工作制下激发员工的积极性,从而更好地满足员工的需求。