【摘 要】
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绩效考核管理是企业管理的重要环节,同时它做为人力资源管理的核心内容,对推动组织发展意义重大。本文提出了平衡计分法在绩效考核体系中建立的思路及应用,以期对我国企业实
【机 构】
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中国联通齐齐哈尔分公司,齐翔集团佳居房地产开发公司 黑龙江齐齐哈尔161000,黑龙江齐齐哈尔161000
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绩效考核管理是企业管理的重要环节,同时它做为人力资源管理的核心内容,对推动组织发展意义重大。本文提出了平衡计分法在绩效考核体系中建立的思路及应用,以期对我国企业实施平衡计分卡有所帮助。
Performance appraisal management is an important part of business management, and meanwhile it is the core content of human resource management, which is of great significance to promoting the development of the organization. This paper puts forward the idea and application of BSC in the performance appraisal system, in the hope of helping our country’s enterprises to implement BSC.
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