【摘 要】
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人力资源会计作为适应知识经济时代需要,对企业人力资源进行系统核算和反映的学科,已经得到普遍的认同.理论上对人力资源会计的提出、研究发展到现在已经有几十年的历史,但实
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人力资源会计作为适应知识经济时代需要,对企业人力资源进行系统核算和反映的学科,已经得到普遍的认同.理论上对人力资源会计的提出、研究发展到现在已经有几十年的历史,但实践中目前对企业人力资源从会计核算以及在会计报表当中的反映,都没有得到具体的实施和应用,究其原因,就是没有一套切实可行的操作方法.作为一门科学,如果只停留在理论研究上,不能指导实践,为生产生活服务,那就只能是空中楼阁.所以建立一套符合客观经济现实、行之有效的人力资源核算方法,是当前会计研究工作的首要任务.
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