【摘 要】
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劳动定额管理是企业管理的一项重要基础工作.劳动定额标准是评价企业管理水平的重要标志,也是企业优化人力资源配置,提高劳动生产率,实现各项发展目标的重要依据.为贯彻落实
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劳动定额管理是企业管理的一项重要基础工作.劳动定额标准是评价企业管理水平的重要标志,也是企业优化人力资源配置,提高劳动生产率,实现各项发展目标的重要依据.为贯彻落实国资委开展管理提升有关要求,实现市场化、人性化、体系化、精细化、信息化的企业建设目标,神华包神铁路集团深入加强劳动定额管理.通过采取工作日写实法、技术测定法及经验估工法,设定单项定额标准和定员标准;通过培养专业的劳动定额人才队伍来深化劳动定额管理工作,为进一步提升人力资源管理水平,助推运输生产和企业发展提供有力支撑.
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