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在竞争越发激烈的市场环境下,企业的经营管理风险是客观存在的.尤其是对于人力资源管理工作,由于其本身具有一定的复杂性,更需要对其中存在的规划、资源配置、人才培养以及薪酬制度等方面的风险进行深入研究,制定科学的防范和应对策略.
企业人力资源管理风险与防范研究
【摘 要】
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在竞争越发激烈的市场环境下,企业的经营管理风险是客观存在的.尤其是对于人力资源管理工作,由于其本身具有一定的复杂性,更需要对其中存在的规划、资源配置、人才培养以及薪
【机 构】
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中交东北投资有限公司
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2016年35期
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