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现如今,国有企业在发展过程中不仅要关注效益,还应对党务人才建设提高重视程度,并在实际的工作中认识到国有企业发展离不开优秀的党务人才.因此,在实际的工作中,应从落实完善的管理制度、做到以人为本、实施激励机制、定期培训等方面着手强化党务人才的建设,有利于提高党务人员综合能力,为国有企业发展做出贡献.