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通过对北京市7所高职院校教师进行问卷调查和实地访谈,发现主要有以下问题:校内资源分配的公平性有待提升;工资收入水平有待提高;教师对于学校管理制度的制定参与度不高,自我权益保障意识较低;学校内部管理机制没有发挥积极作用.针对这些问题提出相应的解决建议:建设科学民主的内部管理制度;提高工资收入,建立以工作绩效为依据的工资分配制度;提高资源分配的公平性,建立科学合理的资源分配机制;增强教师的法律意识,提高教师自我权益保护能力.