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阐述高职院校骨干教师的职业素质特征、心理特征和行为特征，以管理为视角分析高职院校骨干教师流失的原因，提出从管理理念、沟通机制、职业生涯管理三个方面提升高职院校骨干教师的忠诚度。
管理视角下高职院校骨干教师忠诚度提升研究
【摘 要】
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阐述高职院校骨干教师的职业素质特征、心理特征和行为特征，以管理为视角分析高职院校骨干教师流失的原因，提出从管理理念、沟通机制、职业生涯管理三个方面提升高职院校骨干教
【机 构】
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桂林旅游高等专科学校
【出 处】
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广西教育
【发表日期】
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2013年47期
【基金项目】
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新世纪广西高等教育教学改革工程重点立项项目（2010JGZ056）
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