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人力资源管理是企业运行和发展的基础,完善的绩效考核制度能够全面提高员工的积极性,同时,绩效考核结果也是企业管理者制定企业发展战略的重要参考.本文首先阐述了人力资源管理和企业绩效之间的关系,其次对人力资源管理中整体绩效考核的重要作用进行了深入探析,最后对企业完善绩效管理提出了若干建议.
人力资源管理如何带动企业绩效提升
【摘 要】
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人力资源管理是企业运行和发展的基础,完善的绩效考核制度能够全面提高员工的积极性,同时,绩效考核结果也是企业管理者制定企业发展战略的重要参考.本文首先阐述了人力资源管
【机 构】
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兰州兰电电机有限公司
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2021年4期
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