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薪酬管理是企业管理的一项重点、核心工作,其与人力资源管理的每一项工作都有非常紧密的关系,对吸引人才、保留人才和激励人才都有着不可取代的作用,更是企业创造价值的重要手段。本文作者结合自己的工作经验并加以反思,对薪酬管理在企业人才激励中的作用进行了深入的探讨,具有重要的现实意义。
浅谈薪酬管理在企业人才激励中的作用
【摘 要】
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薪酬管理是企业管理的一项重点、核心工作,其与人力资源管理的每一项工作都有非常紧密的关系,对吸引人才、保留人才和激励人才都有着不可取代的作用,更是企业创造价值的重要
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年10期
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