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对教师人力资源的有效开发是学校战略发展和学校管理改革的需要，更是优化师资结构，提高师资队伍整体素质的必然选择。文章通过揭示高校教师人力资源发展的现状，在具体分析成因的基础上，明确提出高校教师人力资源开发的有效策略，以期为高等教育的可持续发展提供理论基础和智力支持。
高校教师人力资源开发的有效性探析
【摘 要】
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对教师人力资源的有效开发是学校战略发展和学校管理改革的需要，更是优化师资结构，提高师资队伍整体素质的必然选择。文章通过揭示高校教师人力资源发展的现状，在具体分析成因的
【机 构】
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黑龙江大学教育科学研究院,哈尔滨科学技术职业学院
【出 处】
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继续教育研究
【发表日期】
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2012年8期
【基金项目】
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黑龙江省哲学社会科学研究规划扶持共建项目“黑龙江省高等教育生态可持续发展研究”（编号：10E033）和黑龙江大学新世纪教育教学改革工程项目“定岗定编制度规约下对高校教师自由流动问题的研究”（编号：2011C094）的阶段性成果
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