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乡村振兴,关键在人,合作社亦是如此.自农民专业合作社法实施以来,人才匮乏一直是制约合作社发展的瓶颈之一.为破解人才困境,合作社及社会各界做了各种努力,取得了一定成效.从理念角度,我们认为合作社人才工作要处理好以下三方面关系:rn正确看待“内”与“外”的关系,更加重视对内部人才的挖掘与培育.