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人力资源开发是现今高校发展的第一资源,如何对这一人力资本进行开发与管理,关系着整个高校未来的长远发展和进步。目前,我国高校在人力资源开发与管理的流动、培训、激励及科学管理方面仍存在一些局限。本文以某学院为例,探讨在人力资源开发与管理方法存在的问题,提出一些解决的途径,分析文理学院人力资源发展的前景。