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人力资源管理在现代企业中作用逐渐显现.如今市场竞争变得更加激烈,这就让国有企业中所拥有的弊端暴露无遗.所以就需要将国有企业中的人力资源管理模式进行转变.因此本文特意围绕着国有企业人力资源管理对策展开了探究,以期能够提升国有企业在市场竞争中的核心竞争力.从而促进企业的可持续发展.
国有企业人力资源管理对策分析
【摘 要】
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人力资源管理在现代企业中作用逐渐显现.如今市场竞争变得更加激烈,这就让国有企业中所拥有的弊端暴露无遗.所以就需要将国有企业中的人力资源管理模式进行转变.因此本文特意
【机 构】
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南京昊天路桥工程有限公司 江苏南京 211100
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2020年51期
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