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改革开放打破了多年来"人档不离"的管理模式,人事档案不再成为人才流动的障碍,逐渐被"削弱"和"失真",这里有多方面的原因,有归档范围的局限。因此,改革落后的管理体制,完善归档范围是提升人事档案利用价值的良好对策。
影响人事档案利用的原因分析
【摘 要】
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改革开放打破了多年来"人档不离"的管理模式,人事档案不再成为人才流动的障碍,逐渐被"削弱"和"失真",这里有多方面的原因,有归档范围的局限。因此,改革落后的管理体制,完善归
【出 处】
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兰台世界
【发表日期】
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2012年11期
【基金项目】
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2012年江西省高校人文社科项目(编号TQ1201)
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