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在市场经济飞速发展的背景下,在竞争激烈的市场环境中,企业应该认识到企业之间的竞争实质上就是人才的竞争。绩效管理是企业内部管理中非常重要的一部分内容,绩效管理工作的有效开展,可以促使企业内部工作人员提升工作积极性,这将对企业的经营管理带来非常积极的影响。论文就绩效管理对企业经营管理的影响进行了分析,并提出了在企业经营管理中加强绩效管理的有效策略,希望对企业的进一步发展有所帮助。