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当前，随着经济快速的发展和利益格局的不断调整，社会分工日益精细，劳动关系呈现多元化、复杂化和劳资矛盾常态化的特点。为此，我国相继出台了《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等一系列法律法规，在规范企业劳动用工管理，促进企业劳动关系和谐的同时，也为企业用工管理提出了许多新课题。
劳动用工规范管理的困境和措施
【摘 要】
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当前，随着经济快速的发展和利益格局的不断调整，社会分工日益精细，劳动关系呈现多元化、复杂化和劳资矛盾常态化的特点。为此，我国相继出台了《劳动合同法》《劳动合同法实施条例
【机 构】
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兖矿煤化工程有限公司山东邹城273500
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年23期
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