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[摘 要]在国家新形势的影响下，我国的电网的发展是突飞猛进，尤其是最近几年各地的电网公司也在不断的进行着改革，对以往出现的问题进行着总结和改进，特别是关于电网运行维护的安全工作更是得到了前所未有的重视。面对着空前的机遇和发展，如何能做到经济安全一手抓对于电网技术的未来就显得至关重要，不仅要把握好现在更要迎接好未来，为国家的电网事业奋斗终生。
[关键词]新形势；电网运行；安全生产
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）26-0214-01
引言：近年来，全国安全生产状况总体稳定、趋于好转，但形势依然十分严重，事故总量偏大暴露出部分企业重生产轻安全、安全管理薄弱、主体责任不落实、一些地方和部门安全监管不到位等问题[1]。但是安全问题确实是一切工作的重中之重，它不仅要表现在文件上更要落实到每一个职工身上，只有安全的工作环境才能保证电网事业的上期发展，而对于企业来说更要把安全工作当做是一种企业文化，只有这样才能保证我国电网事业的长远进步。
一、我国电网事业面临的安全问题
1.1 恶略的自然气候以及特殊工作环境
由于我国国土面积广阔，各地的气候大不相同，有时需要到海拔几千米的高山，有时需要到丛林茂密的深谷，有时需要面对零下三、四十度的低温以及四十度左右的酷热，而且电网维护人员要做到随叫随到及时的处理问题，这就给电网的维护工作带来了极大的困难，电网维护人员不仅要面对危险的电网维护工作，更要随时接受自然环境带来恶略影响。所以作为一名电网维护人员不仅要有绝对专业的工作技能，还要有良好的心理素质，同时要有处理紧急情况的应急能力，要保证在面对危险时能做到正确的处理，在面对不同的自然气候时能做到因对自如，这就需要电网维护技术人员有着全面的技能。
1.2 电网维护人员的安全意识淡薄
造成电网维护人员的安全意识淡薄的因素主要有四方面，首先是是企业文化原因，即企业管理人员的安全意识高不高，不能将安全管理制度落实到实处。第二员工的文化程度不高，思想觉悟低，不能正确的认识到自己职业的危险性，无法正确的因对危险情况。第三安全教育培训不够，日常安全宣传做的不到位，大多是应付于上级的检查而不能确实的做安全之心人人皆有。第四根据安全心理学原理职工们有从众、侥幸等心理导致安全意识薄弱。
1.3 电网企业的安全教育不到位
大多数的电网企业对于安全宣传基本上是留于表面，无法正真的做到落实于每一个职工，而对于安全工作的开展已基本上是停滞不前，只注重发展经济而不注重对于电网维护人员安全保证，没有认识到安全大于天，所以才会有越来越多事故发生。但只要是安全教育做到位的企业事故的发生率就大大的降低，不仅电网维护人员能尽快安全的处理电网问题，还保证了自己的生命安全。
二、安全的电网维护工作的开展
2.1 加强电网维护人员的安全意识
电网维护工作是离不开电网维护人员的，需要电网维护人员春夏秋冬的各地奔走从而维护电网的安全运行，所以对于电网维护人员的安全保证就必须重视。首先电网维护人员自身就必须持有一个安全大于天的心态，认真学习职业安全手册，要学会合理及时的处理突发状况，自身总结经验教训并与其他同事讨论分享，避免一些所错误的多次发生，保证全体职工的安全工作环境。第二积极的参加企业、社会组织的安全教育培训，对于一些新生力量要积极灌输安全思想，并把安全当做是一种工作来做，同时在具体的维护过程中必须保证自身能处于一种安全的工作环境中然后在开展具体的维护工作。第三要及时的对自己的工作用具进行检查，在执行电网维护工作之前必须全面的检查工作用具避免一些不必要的事故的发生。
2.2 加强企业的安全宣传的落实
首先积极地开展安全教育活动，每月至少开展3次，而且要保证安全教育活动的多样性、可参与性以及落实性，要保证安全工作一个不落的工作状态，同时对于一些不理解的职工要耐心教育，并把工作安全例如职工的年终考核，作为一种对电网维护人员的综合评定标准。第二在招聘新人时要把安全工作作为选择指标，从而从基础上去改变大家的不合理的工作习惯，同时要对将以往发生的事故拿出来进行讨论分析，让一些表现好的老同志对新人进行耐心的教育帮助，让安全在每个人的心里生根发芽。第三对于一些表现的不好的职工要进行严厉的批评，要起到警示大家的作用，从而保证犯过的错误绝不在犯，要总结出适合自己公司的安全手册，决不可盲目的照搬照抄他人的安全方法，要结合自身的工作环境。第四企业要加大对电网维护设备的维修和更换，要将一些有安全隐患的设备进行彻底的根除与改进，要逐步走向电子化和机械化尽量减少一些高风险维护中人为力量的使用，将每一个电网维护人员的安全放到第一位，将安全落实到每一个人。
三、实际案例
3.1 安全责任制度整改前
2012年山西一所电网公司按照其原有的安全责任制度管理和规范员工的日常的电力维护工作，但是其效果却并不理想，多次发生了人员伤亡事故，公司虽然有着较为全面的制度，但是在前期的员工培训、职业技能的规范以及后期的现场操作等都存在这实际的漏洞。但是在新形式下，加强电力安全维护就显得及其重要，公司从上到下实施了整改。
3.2 安全责任制度整改方法和整改效果
由于山西省内大部分的超、特高压输电设备，是国家“西电东送”北通道、省内“北电南送”的枢纽、地区电源的支撑，在全国联网、华北电网和山西电网中具有极为重要的特殊地位[2]。所以对于山西境内的电网公司来说工作就更为艰巨，该公司在总结以往公司发生的事故后认真的做出了整改。首先将每个月5号、10号、15号、20号、25号作为安全教育宣传日，让每一位职工都能参与其中，包括参加讲座以及观看各种视频和各种技能培训，使每个人都能将安全落实到心中。第二加大投资对于电网维护职工的所有用具进行更换，包括购买各种先进的工作设备，将电网维护人员的危险系数降低，同时能应对山西的各种工作环境。第三加大对年轻人员的岗位培训，将安全考核列入员工的年终考核，同时作为招聘员工的先决条件，将安全落实到基础。第四认真落实各项安全政策，明确安全大于天。
经过如此改革后该公司的业绩有了较大的进步同时事故的发生率也有了明显的降低，受到上级领导的一致好评。
四、结论
电网维护的安全工作并非一日之功，而是需要每一个人的努力，不仅企业要做好自身的安全改革与技术的更新，每一位维护人员也要正确认识安全对于自己的重要性，只有大家共同努力才能在新形势下电网维护工作取得长足的进步。
参考文献
[1] 胡丹.李国平.新形势下电力企业安全生产工作探讨[J].科技情报开发与经济，2010-12-20.
[2] 陈新.新形势下加强电网运行维护的安全生产工作[J].山西电力，2012-03-11.
[关键词]新形势；电网运行；安全生产
中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）26-0214-01
引言：近年来，全国安全生产状况总体稳定、趋于好转，但形势依然十分严重，事故总量偏大暴露出部分企业重生产轻安全、安全管理薄弱、主体责任不落实、一些地方和部门安全监管不到位等问题[1]。但是安全问题确实是一切工作的重中之重，它不仅要表现在文件上更要落实到每一个职工身上，只有安全的工作环境才能保证电网事业的上期发展，而对于企业来说更要把安全工作当做是一种企业文化，只有这样才能保证我国电网事业的长远进步。
一、我国电网事业面临的安全问题
1.1 恶略的自然气候以及特殊工作环境
由于我国国土面积广阔，各地的气候大不相同，有时需要到海拔几千米的高山，有时需要到丛林茂密的深谷，有时需要面对零下三、四十度的低温以及四十度左右的酷热，而且电网维护人员要做到随叫随到及时的处理问题，这就给电网的维护工作带来了极大的困难，电网维护人员不仅要面对危险的电网维护工作，更要随时接受自然环境带来恶略影响。所以作为一名电网维护人员不仅要有绝对专业的工作技能，还要有良好的心理素质，同时要有处理紧急情况的应急能力，要保证在面对危险时能做到正确的处理，在面对不同的自然气候时能做到因对自如，这就需要电网维护技术人员有着全面的技能。
1.2 电网维护人员的安全意识淡薄
造成电网维护人员的安全意识淡薄的因素主要有四方面，首先是是企业文化原因，即企业管理人员的安全意识高不高，不能将安全管理制度落实到实处。第二员工的文化程度不高，思想觉悟低，不能正确的认识到自己职业的危险性，无法正确的因对危险情况。第三安全教育培训不够，日常安全宣传做的不到位，大多是应付于上级的检查而不能确实的做安全之心人人皆有。第四根据安全心理学原理职工们有从众、侥幸等心理导致安全意识薄弱。
1.3 电网企业的安全教育不到位
大多数的电网企业对于安全宣传基本上是留于表面，无法正真的做到落实于每一个职工，而对于安全工作的开展已基本上是停滞不前，只注重发展经济而不注重对于电网维护人员安全保证，没有认识到安全大于天，所以才会有越来越多事故发生。但只要是安全教育做到位的企业事故的发生率就大大的降低，不仅电网维护人员能尽快安全的处理电网问题，还保证了自己的生命安全。
二、安全的电网维护工作的开展
2.1 加强电网维护人员的安全意识
电网维护工作是离不开电网维护人员的，需要电网维护人员春夏秋冬的各地奔走从而维护电网的安全运行，所以对于电网维护人员的安全保证就必须重视。首先电网维护人员自身就必须持有一个安全大于天的心态，认真学习职业安全手册，要学会合理及时的处理突发状况，自身总结经验教训并与其他同事讨论分享，避免一些所错误的多次发生，保证全体职工的安全工作环境。第二积极的参加企业、社会组织的安全教育培训，对于一些新生力量要积极灌输安全思想，并把安全当做是一种工作来做，同时在具体的维护过程中必须保证自身能处于一种安全的工作环境中然后在开展具体的维护工作。第三要及时的对自己的工作用具进行检查，在执行电网维护工作之前必须全面的检查工作用具避免一些不必要的事故的发生。
2.2 加强企业的安全宣传的落实
首先积极地开展安全教育活动，每月至少开展3次，而且要保证安全教育活动的多样性、可参与性以及落实性，要保证安全工作一个不落的工作状态，同时对于一些不理解的职工要耐心教育，并把工作安全例如职工的年终考核，作为一种对电网维护人员的综合评定标准。第二在招聘新人时要把安全工作作为选择指标，从而从基础上去改变大家的不合理的工作习惯，同时要对将以往发生的事故拿出来进行讨论分析，让一些表现好的老同志对新人进行耐心的教育帮助，让安全在每个人的心里生根发芽。第三对于一些表现的不好的职工要进行严厉的批评，要起到警示大家的作用，从而保证犯过的错误绝不在犯，要总结出适合自己公司的安全手册，决不可盲目的照搬照抄他人的安全方法，要结合自身的工作环境。第四企业要加大对电网维护设备的维修和更换，要将一些有安全隐患的设备进行彻底的根除与改进，要逐步走向电子化和机械化尽量减少一些高风险维护中人为力量的使用，将每一个电网维护人员的安全放到第一位，将安全落实到每一个人。
三、实际案例
3.1 安全责任制度整改前
2012年山西一所电网公司按照其原有的安全责任制度管理和规范员工的日常的电力维护工作，但是其效果却并不理想，多次发生了人员伤亡事故，公司虽然有着较为全面的制度，但是在前期的员工培训、职业技能的规范以及后期的现场操作等都存在这实际的漏洞。但是在新形式下，加强电力安全维护就显得及其重要，公司从上到下实施了整改。
3.2 安全责任制度整改方法和整改效果
由于山西省内大部分的超、特高压输电设备，是国家“西电东送”北通道、省内“北电南送”的枢纽、地区电源的支撑，在全国联网、华北电网和山西电网中具有极为重要的特殊地位[2]。所以对于山西境内的电网公司来说工作就更为艰巨，该公司在总结以往公司发生的事故后认真的做出了整改。首先将每个月5号、10号、15号、20号、25号作为安全教育宣传日，让每一位职工都能参与其中，包括参加讲座以及观看各种视频和各种技能培训，使每个人都能将安全落实到心中。第二加大投资对于电网维护职工的所有用具进行更换，包括购买各种先进的工作设备，将电网维护人员的危险系数降低，同时能应对山西的各种工作环境。第三加大对年轻人员的岗位培训，将安全考核列入员工的年终考核，同时作为招聘员工的先决条件，将安全落实到基础。第四认真落实各项安全政策，明确安全大于天。
经过如此改革后该公司的业绩有了较大的进步同时事故的发生率也有了明显的降低，受到上级领导的一致好评。
四、结论
电网维护的安全工作并非一日之功，而是需要每一个人的努力，不仅企业要做好自身的安全改革与技术的更新，每一位维护人员也要正确认识安全对于自己的重要性，只有大家共同努力才能在新形势下电网维护工作取得长足的进步。
参考文献
[1] 胡丹.李国平.新形势下电力企业安全生产工作探讨[J].科技情报开发与经济，2010-12-20.
[2] 陈新.新形势下加强电网运行维护的安全生产工作[J].山西电力，2012-03-11.