实施“走出去”战略需要人力资源支持

来源 :江汉石油职工大学学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户：konashu

【摘要】

：

目前,江汉油田实施"走出去"战略仍面临一系列人才问题.实施"走出去"战略,对企业人才储备与开发提出了更高要求,为此,需从以下方面改进人才工作办法:加强领导,强化管理,充分挖

【作者】

：

罗天军

【机构】

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中国石油化工股份有限公司江汉油田分公司人力资源处

【出处】

：

江汉石油职工大学学报

【发表日期】

：

2005年5期

【关键词】

：

“走出去”战略人力资源资源优化配置＂walking out＂strategy human resources resource rational

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目前,江汉油田实施"走出去"战略仍面临一系列人才问题.实施"走出去"战略,对企业人才储备与开发提出了更高要求,为此,需从以下方面改进人才工作办法:加强领导,强化管理,充分挖掘人才资源潜力;完善规划,明确人才工作重点和方向;树立新的人才开发观和辨证用人观念;改善环境,为"走出去"人才战略的深入实施提供保障.

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