做好医院思想政治工作对于推动医院的发展，特别是基层医院的发展具有十分重要的意义。医务人员的思想政治工作做得好，才可能更好地服务新形势下的卫生行业，促进医院更好的发展。
　　 一、思想政治工作与医院中心工作相结合 随着医院形势的发展和中心工作改革的节奏，拓宽工作领域，拓展工作效能，把医院思想政治工作和医院的管理体制、机制改革、医疗护理等有机联系起来，积极发挥整体合力，形成齐抓共管的良好局面。积极提高医护人员的人文素质，体现医院一切为病人服务的理念。
　　 为更好服务患者，近年来，邵阳市中心医院强化党建工作，在邵阳市首创党支部书记持证上岗制度，创新党组织设置模式，选配党性强、作风正、政策水平高的科室主任担任党支部书记，并将党支部目标责任与业务工作相结合，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，把党建“软指标”转化为让患者受益的“硬指标”，受到患者好评。
　　 截至目前，该院党务工作者共194名，其中临床科室主任兼任的有31名，临床科室副主任兼任的有11名，护士长兼任的有40名，其他中层干部兼任的有27名。基層党组织，已成为各基层科室的“加油站”和“连心桥”。
　　 二、发扬抗疫精神，让党旗高高飘扬在医疗战线 今年春节，新冠肺炎疫情让亿万中华儿女万众一心，众志成城。邵阳市中心医院直接参与救治的医护人员有384名，2000多人做好抗疫保障服务，12名同志主动报名支援湖北。在这场严峻的斗争中，医护人员响应党中央号召，挺身而出、英勇奋战。
　　 榜样的力量是无穷的。医院在思想政治工作中要善用榜样激励手段。一些医务人员的精神压力、工作压力较大，可能会在工作中出现消极、畏难情绪。要把思想立场坚定、业务技能卓越的职工树立为榜样，引导广大职工学习仿效，不忘初心。
　　 医院的思想政治工作要继续发扬抗疫精神，激励广大医务工作者以先进典型为榜样，秉承医者仁心、强化使命担当，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，继续当好守护人民健康的忠诚卫士。
　　 三、以人为本，在内容与形式上做到创新 思想政治工作可以把人们的思想、精神和力量最大限度凝聚起来，焕发出更大的积极性、主动性、创造性，从而推动组织目标更好实现。医院作为一个特殊的服务群体，正逐步融入市场经济竞争之中，如何改变“医本位”观念，通过内容和形式的创新，培养医务人员的奉献意识，积极开展思想政治工作尤为重要。
　　 加强党的领导。紧密联系改革发展稳定工作实际和党员队伍建设现状，引导广大党员学习贯彻党章，坚定理想信念。医院党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用，要充分发挥党支部、党小组及行政干部广泛联系群众的优势，及时掌握广大职工的思想动态，有针对性地开展工作。
　　 丰富文化活动。充分利用医院各种文化活动场所，以广大医护员工喜闻乐见的形式，丰富文化活动载体，努力提高医院精神文化生活水平，广泛开展有针对性的文化活动，不断丰富医护员工的精神文化生活。使广大医护员工形成昂扬向上的氛围，从而增强广大职工的凝聚力和战斗力，自觉投身到医院的改革和发展中去。
　　 实现载体创新。实现思想政治工作与医院文化相结合，要深入推进廉政文化进医院工作，利用各种宣传手段大力营造廉政文化氛围;积极倡导开展服务文明礼仪活动，医护人员在诊疗过程中的一言一行都代表着医院的形象，因此要倡导医护人员使用文明用语，建立良好的医患沟通渠道，体现出医院的人文关怀;认真开展行风评议，加强医德医风建设，使病人对医院满意度有进一步提高。通过创新载体，深入推进廉政文化进医院工作，为广大患者创造良好的人文环境，使医护员工情操得到陶冶。