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自19世纪后半叶,企业组织的概念发生了两次重大转变.第一次转变发生在1895年至1905年期间.它使管理权与所有权分离,并使管理工作自成体系.第二次转变发生在20世纪20年代初.皮埃尔·杜邦改组了他的家庭公司,几年后,艾尔弗雷德·斯隆随之重建通用汽车公司.这一切奠定了一直延续至今的命令控制型"金字塔"结构,强调权利集中,重视中心业务部门和完整的预算和控制体制.