劳动合同中的竞业禁止条款

来源 :职业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sdmaxdh
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
劳动合同与竞业禁止劳动合同是劳动者与用人单位(或雇主)确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.当前,随着市场竞争日趋激烈,人才流动的不断加快,越来越多的用人单位(或雇主)为了保护自身的权益,在与员工签订劳动合同时更加注重"竞业禁止"条款(也称竞业避让、竞业限制),以防员工在跳槽时损害单位的利益.
其他文献
本刊讯为深入推进职业资格证书制度,提高职业资格证书的社会认可程度,引导广大劳动者提高自身素质和职业技能,劳动和社会保障部最近决定,对全国范围内66个技术性较强、服务质量要求
<正> 科技查新,实际上是针对具体的科技项目进行技术查重,在国内外科技文献中查阅与被查重项目相关的科技文献。如果查到相关文献,则需要将相关文献的技术要点与被查重项目的
<正> 期刊工作规范化管理是图书馆的一项基础工作。本文从动态观点角度审视它,对核心期刊的开发利用和期刊工作规范化管理的内在联系等进行论述。 1.期刊工作规范化研究的思
<职业>编辑部:我单位职工某某承包干洗店三年,由于种种原因干洗店于1999年底关闭停止营业.后来该同志感觉身体不适,向领导反映说自己患了职业病,并且出具了河南省职业病防治
城市可持续发展是对城市化过程中所面临的人口、资源、环境等多方面挑战的主动性回应.以比较发达的典型大城市(南京)为例,综合测评得出的城市可持续发展能力综合指数为72.75%
<正> 1990年,全国高校图书馆的文献资料购置费总额为19156万元(977校的统计数),比1986年增加4448万元,比1989年(1012校的统计数)减少430万元。根据《普通高等学校图书馆规程
<正> 原作者卢玉顺博士是南朝鲜图书馆学会会长、梨花女子大学图书馆学教授兼图书馆馆长。本文是1991年2月21日日本学术情报中心举办的“东亚文字数据库国际交换的实证研究”
循环经济这一整体社会目标的提出对于我国企业提升绿色竞争力产生了无形的要求.在时绿色竞争力的内涵、影响因素进行论述之后,给出了企业环保策略选择图以及绿色国际竞争力的
首先对知识型团队的特点和团队建设中存在的问题进行研究,然后结合平衡计分卡的内在机制和基本模型,提出在知识型团队建设中,以平衡计分卡为导向对团队的建设进行探讨,为企业