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人力资源管理是企业管理的一个重要内容.农业银行在我国经济体制改革进一步发展、政治体制改革不断完善、综合国力不断增强的情况下,也实现了从专业银行向商业银行的转变,形成了一个自主经营、自负盈亏、自担风险的国有独资商业银行.尤其是我国加入WTO以后,农业银行将直接面临着国内和国外金融业的激烈竞争,而企业竞争首当其冲是人才的竞争,作为处于业务经营第一线的基层农业银行来说,人力资源管理已提到重要的议事日程.