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并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段，其中人力资源是并购成败的关键。国有企业的并购有助于提高国有资产的经营效率，它直接影响我国的国民经济的健康发展。国有企业并购中人力资源的整合也越来越受到人们的关注。本文通过分析人力资源在并购过程中所起的重要作用，讨论了国有企业在并购过程中人力资源整合存在的主要问题，提出了国有企业在并购过程中人力资源整合管理的具体措施。