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本文以企业人力资源风险控制为研究对象,通过对企业人力资源流入风险、人力资源运作风险、人力资源流出风险的考察与分析,从企业制度角度,对人力资源风险控制作安排,以防范企业风险.
企业人力资源风险控制的制度安排
【摘 要】
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本文以企业人力资源风险控制为研究对象,通过对企业人力资源流入风险、人力资源运作风险、人力资源流出风险的考察与分析,从企业制度角度,对人力资源风险控制作安排,以防范企
【机 构】
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苏州大学政治与公共管理系
【出 处】
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苏州大学学报：哲学社会科学版
【发表日期】
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2002年1期
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