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摘 要：一个企业的思想工作有效开展对于企业的自身发展和经济建设来说有着重要的也第一。因此，在当前的社会形势下企业一定要进一步重视起政治思想工作的建设，以此为企业发展奠定稳定基础。但当前阶段在市场经济的影响下，很多的企业都对政治思想工作的开展有所忽视，导致企业发展受到了阻碍。因此，本文主要从新的形势下企业政治思想工作所面临的问题进行了分析，并在此基础上提出了相应的改革对策，希望为企业的政治思想工作顺利开展提供帮助。
关键词：新形势下；思想政治工作；问题；对策
随着社会主义市场经济的快速发展，企业当前在发展中也逐渐的适应市场规律。在当前的社会发展背景下，企业的内部员工思想政治工作也面临着不同的环境变化，使得政治思想工作显得格外重要。只有重视起企业的政治思想工作建设，对当中存在的问题进行积极改进，才能促使其真正的发挥出应有的作用。下面将对新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策进行详细的讨论。
一、政治思想工作开展的重要性
1.是党的优良传统。坚持政治思想工作的开展一直以来都是我党的优良传统。我党从诞生开始就一直将政治思想工作放在主要的位置上，从革命战争时期一直到后期的发展时期一直都将看做作是重点党的建设工作。从城市到农村，从工人到学生，大家都通过自己的方式来巩固人民的政治思想。因此可以说企业中积极的开展政治思想建设是我党的优良传统，也是促使企业健康发展的关键所在。
2.是工作开展的重要基石。在我国建设中国特色社会主义的过程中，政治思想的稳步提升是促使各项工作都嫩个能得到顺利开展的重要基础条件。正是由于党和领导能充分的重视起政治思想工作，才促使现代经济社会得到了更加稳定化的发展。但现代社会中由于经济社会发展十分迅速，一些同志对于政治思想方面的工作已经逐渐缺少认识，甚至认为政治思想工作是虚的，是不存在的。因此才出现了政治思想工作地位下降的问题。经济建设是无法取代政治思想工作的，经济建设在当前仍然需要政治思想工作作为基础来促使其稳定发展，因此才说政治思想工作是企业开展各项工作的重要基石。
二、当前企业政治思想工作面临的主要问题
1.工作难度大。首先，政治思想工作与当前的市场竞争之间存在着一定的协调难度。随着近年来我国的经济市场快速发展，企业在员工的培养上也逐渐的脱离了传统的计划经济体制影响，而逐渐的提升了市场竞争意识。在这个过程中新的意识配额杨培养需要政治思想工作者长时间的分析和努力们才能形成全新的观念，这种观念既要适合新的社会发展形势，同时也要符合思想上的正确变革，因此很难打到一蹴而就。其次，在政治思想工作的开展中工作量较大。在企业的改革发展过程中随着规模上的壮大和经济上的提升，员工个人利益会产生一定的变化，这也使得员工在人生观和价值观念上产生一定的变化，这就要求在政治思想工作上要不断的进行政策宣讲，将社会变革和企业以及员工发展之间进行紧密的结合，从而促使政治思想工作的开展更加细致有效。科学合理的开展政治思想工作能有效的调动员工积极性，促使工作质量不断提升。
2.缺乏创新。当前的企业思想政治工作开展中传统的思想观念和老旧的工作思路是限制企业政治思想工作开展的关键问题所在，导致企业的工作开展缺少创新性和先进性。企业的思想政治工作在当前仍然采取传统的方式来进行，主要体现在工作开展中以口头的说教方式为主，导致一些老套的工作方式不断的传递到员工头脑中，严重的缺少创新意识。这种形式将会导致政治思想工作的开展与现代化市场经济发展之间出现脱节的问题，从而影响工作的正常开展。
3.政治思想工作者专业素质低。企业用于进行思想政治工作传递的人员大部分都没有专业的基础知识作为保障。由于缺少丰富的理论知识支撑，因此在开展工作中无法真正的将政治思想工作的内容传递到员工的内心。同时，在实施教育的过程中缺少对政治思想工作的重视度，更多的时候只是为了工作而工作，并不能将其重要意义展现出来，也无法深入的进行理解，从而导致企业的政治思想工作无法得到根本性的落实。
三、新形势下企业政治思想工作开展的对策
1.坚定政治思想的立场和方向。面对现代社会的快速变化，我国作为社会主义发展中国家，政治思想工作显得格外重要。因此，在当前我们一定要坚定不移的坚持国家和党的基本政策，对于企业来说，在为企业发展做出贡献的同时要认识到国家对于企业所产生的保障作用，如果没有了党和国家的支持，那么企业又该怎样发展下去。对此，企业应当坚持以和谐发展为重要的基础条件，对员工进行思想政治教育过程中则需要遵循以人为本的基本理念，营造良好的环境和氛围。现代企业员工比较看重自我发展，追求物质上的满足，但他们也在归属感有着一定的认同。因此，企业在日常的发展中，应当重视起员工的使命感培养。重视起对员工的情感关怀，尽量的满足员工提出的合理性要求，并对于一些工作压力较大的而员工在生活上和工作上提供更好的保障和关心。从而促使员工能坚定自己所选择的道路，向着更好的方向发展，为企业做出更高的贡献。
2.创新观念。对企业来说，思想观念的创新将是企业发展的灵魂所在。随着近年来经济社会的快速发展，企业必然会经过一定的改革和创新才能更好的适应社会发展。而企业在改革的过程中，新的思想政治工作问题不断的出现，只有通过创新才能将这些新的问题进行解决，从而满足现代社会的发展需要。企业应当积极的转变教育模式。企业在开展政治思想工作的过程中一定要从单一化的模式中走出来，指导员工进行专业技能的学习和思想品德的学习，从而提升他们的工作能力和道德素养。
3.提升政治思想工作教育者的素质能力。作为企业政治思想工作实施的人员，其本身的素质和能力将直接的影响到工作开展的有效性。对此，手下要求政治思想教育工作者要具备高素质和较高的专业基础能力，从而为员工提供更好的服务。其次，作为教育实施着应当以员工的想法为基础来实施教育工作，尽量满足他们的基本需求，为他们的未来发展做出打算。此外，要求政治思想教育工作者一定要坚持与时俱进的原则，在新的形势下对企业员工展开合理的教育工作，促使企业能在现代化的社会形势下得到更好的发展。
四、结语
企业的政治思想工作对企业的未来发展有着重要的影响。因此在企业开展政治思想工作中一定要对此进行合理的规划，并在原有基础上进行创新改革，促使其教育形式和内容能更加符合现代社会的发展需求。只有这样才能促使企业得到更好的发展，为社会的和谐作做出贡献。
参考文献：
[1]李华新.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].中国外资，2011，（14）：63—66.
[2]徐伟.新形势下做好企业思想政治工作之我见[J].宝鸡文理学院学报（社会科学版），2011，（S1）：78—89.
[3]张军.企业政治思想工作的问题分析及创新探析[J].出国与就业（就业版），2011，（16）：45—50.
[4]农桂清，李建华.新形势下做好企业的思想政治工作探讨[J].企业科技与发展，2011，（18）：69—77.
[5]傅性敏.新形势下企业如何做好思想政治工作[J].江西建材，2011，（03）：56—63.
关键词：新形势下；思想政治工作；问题；对策
随着社会主义市场经济的快速发展，企业当前在发展中也逐渐的适应市场规律。在当前的社会发展背景下，企业的内部员工思想政治工作也面临着不同的环境变化，使得政治思想工作显得格外重要。只有重视起企业的政治思想工作建设，对当中存在的问题进行积极改进，才能促使其真正的发挥出应有的作用。下面将对新形势下企业政治思想工作面临的问题和对策进行详细的讨论。
一、政治思想工作开展的重要性
1.是党的优良传统。坚持政治思想工作的开展一直以来都是我党的优良传统。我党从诞生开始就一直将政治思想工作放在主要的位置上，从革命战争时期一直到后期的发展时期一直都将看做作是重点党的建设工作。从城市到农村，从工人到学生，大家都通过自己的方式来巩固人民的政治思想。因此可以说企业中积极的开展政治思想建设是我党的优良传统，也是促使企业健康发展的关键所在。
2.是工作开展的重要基石。在我国建设中国特色社会主义的过程中，政治思想的稳步提升是促使各项工作都嫩个能得到顺利开展的重要基础条件。正是由于党和领导能充分的重视起政治思想工作，才促使现代经济社会得到了更加稳定化的发展。但现代社会中由于经济社会发展十分迅速，一些同志对于政治思想方面的工作已经逐渐缺少认识，甚至认为政治思想工作是虚的，是不存在的。因此才出现了政治思想工作地位下降的问题。经济建设是无法取代政治思想工作的，经济建设在当前仍然需要政治思想工作作为基础来促使其稳定发展，因此才说政治思想工作是企业开展各项工作的重要基石。
二、当前企业政治思想工作面临的主要问题
1.工作难度大。首先，政治思想工作与当前的市场竞争之间存在着一定的协调难度。随着近年来我国的经济市场快速发展，企业在员工的培养上也逐渐的脱离了传统的计划经济体制影响，而逐渐的提升了市场竞争意识。在这个过程中新的意识配额杨培养需要政治思想工作者长时间的分析和努力们才能形成全新的观念，这种观念既要适合新的社会发展形势，同时也要符合思想上的正确变革，因此很难打到一蹴而就。其次，在政治思想工作的开展中工作量较大。在企业的改革发展过程中随着规模上的壮大和经济上的提升，员工个人利益会产生一定的变化，这也使得员工在人生观和价值观念上产生一定的变化，这就要求在政治思想工作上要不断的进行政策宣讲，将社会变革和企业以及员工发展之间进行紧密的结合，从而促使政治思想工作的开展更加细致有效。科学合理的开展政治思想工作能有效的调动员工积极性，促使工作质量不断提升。
2.缺乏创新。当前的企业思想政治工作开展中传统的思想观念和老旧的工作思路是限制企业政治思想工作开展的关键问题所在，导致企业的工作开展缺少创新性和先进性。企业的思想政治工作在当前仍然采取传统的方式来进行，主要体现在工作开展中以口头的说教方式为主，导致一些老套的工作方式不断的传递到员工头脑中，严重的缺少创新意识。这种形式将会导致政治思想工作的开展与现代化市场经济发展之间出现脱节的问题，从而影响工作的正常开展。
3.政治思想工作者专业素质低。企业用于进行思想政治工作传递的人员大部分都没有专业的基础知识作为保障。由于缺少丰富的理论知识支撑，因此在开展工作中无法真正的将政治思想工作的内容传递到员工的内心。同时，在实施教育的过程中缺少对政治思想工作的重视度，更多的时候只是为了工作而工作，并不能将其重要意义展现出来，也无法深入的进行理解，从而导致企业的政治思想工作无法得到根本性的落实。
三、新形势下企业政治思想工作开展的对策
1.坚定政治思想的立场和方向。面对现代社会的快速变化，我国作为社会主义发展中国家，政治思想工作显得格外重要。因此，在当前我们一定要坚定不移的坚持国家和党的基本政策，对于企业来说，在为企业发展做出贡献的同时要认识到国家对于企业所产生的保障作用，如果没有了党和国家的支持，那么企业又该怎样发展下去。对此，企业应当坚持以和谐发展为重要的基础条件，对员工进行思想政治教育过程中则需要遵循以人为本的基本理念，营造良好的环境和氛围。现代企业员工比较看重自我发展，追求物质上的满足，但他们也在归属感有着一定的认同。因此，企业在日常的发展中，应当重视起员工的使命感培养。重视起对员工的情感关怀，尽量的满足员工提出的合理性要求，并对于一些工作压力较大的而员工在生活上和工作上提供更好的保障和关心。从而促使员工能坚定自己所选择的道路，向着更好的方向发展，为企业做出更高的贡献。
2.创新观念。对企业来说，思想观念的创新将是企业发展的灵魂所在。随着近年来经济社会的快速发展，企业必然会经过一定的改革和创新才能更好的适应社会发展。而企业在改革的过程中，新的思想政治工作问题不断的出现，只有通过创新才能将这些新的问题进行解决，从而满足现代社会的发展需要。企业应当积极的转变教育模式。企业在开展政治思想工作的过程中一定要从单一化的模式中走出来，指导员工进行专业技能的学习和思想品德的学习，从而提升他们的工作能力和道德素养。
3.提升政治思想工作教育者的素质能力。作为企业政治思想工作实施的人员，其本身的素质和能力将直接的影响到工作开展的有效性。对此，手下要求政治思想教育工作者要具备高素质和较高的专业基础能力，从而为员工提供更好的服务。其次，作为教育实施着应当以员工的想法为基础来实施教育工作，尽量满足他们的基本需求，为他们的未来发展做出打算。此外，要求政治思想教育工作者一定要坚持与时俱进的原则，在新的形势下对企业员工展开合理的教育工作，促使企业能在现代化的社会形势下得到更好的发展。
四、结语
企业的政治思想工作对企业的未来发展有着重要的影响。因此在企业开展政治思想工作中一定要对此进行合理的规划，并在原有基础上进行创新改革，促使其教育形式和内容能更加符合现代社会的发展需求。只有这样才能促使企业得到更好的发展，为社会的和谐作做出贡献。
参考文献：
[1]李华新.企业政治思想工作存在的问题及对策研究[J].中国外资，2011，（14）：63—66.
[2]徐伟.新形势下做好企业思想政治工作之我见[J].宝鸡文理学院学报（社会科学版），2011，（S1）：78—89.
[3]张军.企业政治思想工作的问题分析及创新探析[J].出国与就业（就业版），2011，（16）：45—50.
[4]农桂清，李建华.新形势下做好企业的思想政治工作探讨[J].企业科技与发展，2011，（18）：69—77.
[5]傅性敏.新形势下企业如何做好思想政治工作[J].江西建材，2011，（03）：56—63.