【摘 要】
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人力资源作为推动经济发展的关键因素，是构成社会全部资源整体的核心部分，而人力资源配置问题是影响国家经济增长、社会繁荣稳定的重要问题，也是关系事业单位经济效益、劳动者切
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人力资源作为推动经济发展的关键因素，是构成社会全部资源整体的核心部分，而人力资源配置问题是影响国家经济增长、社会繁荣稳定的重要问题，也是关系事业单位经济效益、劳动者切身利益的关键问题，其应当受到事业单位管理人员与社会各界人士的重视与支持。所以，为了进一步地完善事业单位组织结构，优化人员配置，本文探析了能够有效优化人力资源配置的有关途径，期望能充分地发挥人力物力的自身作用，不断促进人力资源的开发与管理。
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