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优秀的组织之所以能够不断发展壮大,一个十分重要的原因就是它成功地创造了一种能够使员工衷心认同的核心价值观念,这种组织文化会影响人们的思维模式和行为模式。组织的领导者都希望自己的员工能够产生组织公民行为,但并不是所有组织都能够达到这样的目标,组织文化的培训体系对于组织文化的传递是很重要的。本文试图探讨如何构建优秀的组织文化培训体系。