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随着改革开放的不断深入，人们对开放式创新的研究热情也在与日俱增。值得一提的是，该领域的研究多集中在战略、过程以及管理模式三大方面，而涉及人力资源管理的研究却不多见。为弥补这一空白，针对开放式创新环境之下人力资源管理展开探讨，阐述其特征、现状的同时，提出相关策略，旨在提高开放式创新环境下人力资源管理的工作效率和质量。