论文部分内容阅读
我国改革开放30年来一直注重效率与公平的结合.处理好效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的核心问题.效率与公平及二者关系状况是动态的,是随着生产力的不断发展和社会的不断进步而发展变化的.在这种发展变化中准确把握效率与公平的关系并用于指导实践,是非常重要的.
论社会主义市场经济体制下的效率与公平问题
【摘 要】
：
我国改革开放30年来一直注重效率与公平的结合.处理好效率与公平的关系,是构建社会主义和谐社会的核心问题.效率与公平及二者关系状况是动态的,是随着生产力的不断发展和社会
【机 构】
：
南开大学经济学院
【出 处】
：
企业文化
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
在技术标准越来越多地成为企业竞争工具时,能否和如何利用反垄断法反制它就成为一个迫切的问题。标准化协议的反垄断法风险取决定于反垄断法是否和如何对标准化协议豁免;反垄
新形势下企业如何加强团组织的建设,使团组织充分发挥团结、教育、服务青年的作用,更好地为企业发展服务?本文通过对“四重,五原则”的论述,阐明了共青团工作在企业的重要性.
电力企业在我国经济建设中发挥着重要作用.随着社会的迅速发展,电力企业的职业生涯规划与管理被赋予了新的内容.做好电力企业职业生涯规划与管理能有效的提高人力资源管理效
从1932年世界上第一条高速公路在德国建设以来,高速公路在世界上也被建设和创新.我国的高速公路建设虽然起步晚,但可以借鉴各国的经验成果.由于时代的进步、科技的发展,高速
传统的土地资源调查是完全的手工操作,不仅速度慢、耗费人力,而且精度低、可复制性和变更性差,已渐渐不能满足现代社会对土地信息实时更新的迫切需求.文章重点就3S技术在土地
文章指出合理运用管理的职能与科学的方法,才能在市场竞争中占有一席之地.我们必须坚定信心,应用先进的管理思想和方法,结合企业的具体实际寻找一条技术管理与激励的路子来.
一个现代化企业,在如今激烈的竞争环境中要保持屹立不倒,关键在于人力资源管理.人的创造力和积极性,如何最大限度地发挥出来,这是企业必须考虑的问题.激励是有效管理的催化剂
随着我国高等教育规模的不断扩大,大学生就业形势日益严峻,出现了大学毕业生的失业现象.造成这种现象既有高等教育系统内部的原因,也有劳动力市场供需双方的原因.要解决目前
期刊
人力资本是一个企业的最大资本.近年来,人力资源管理在企业管理中占据着越来越重要的作用,如何加强人力资源管理以更好的为企业战略服务,是每一个企业面临的重要课题.然而,现
随着地理信息系统（GIS）在城市交通信息化管理中的广泛应用，地理信息系统与交通行业应用系统之间的关系越来越紧密，通用地理信息应用软件也越来越重要。文章从交通行业相关功能服